1、职工自动辞职可以领失业金吗

职工自动辞职，不能领取失业金。对于职工自动辞职能否领失业金的问题，答案是相反的。

1.依据《失业保险条例》第14条明确规定，可以领取失业保险金的失业职员需满足肯定条件，其中包含“非因本人意愿中断就业的”。

2.这里的“非因本人意愿中断就业”具体指的是终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等状况。

3.而职工主动离职并不是这一范畴，主动离职的职工将没办法申领失业保险金。

2、失业金领取的条件是什么

法律快车提醒你，失业金领取的条件主要包含以下几个方面：

1.失业职员需要根据规定参加失业保险，并且所在单位和本人已根据规定履行交费义务满一年。这是领取失业金的基本首要条件。

2.失业职员需要是非因本人意愿中断就业的，即不是主动离职的。

3.失业职员需要已办理失业登记，并有求职需要。这意味着失业职员需要积极探寻新的工作机会，以便尽快重新就业。只有同时满足以上三个条件，失业职员才能申领失业保险金。

3、何种状况下停发失业金

在以下状况下，失业职员将停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇：

1.失业职员重新就业的；

2.应征服兵役的；

3.移居境外的；

4.享受基本养老保险待遇的；

5.被判刑收监实行或者被劳动教养的；

6.无正当理由，拒不同意当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

7.有法律、行政法规规定的其他情形的。

这类状况都会致使失业职员丧失继续享受失业保险待遇的条件，因此应当停止其享受失业保险待遇。